شرح الميزة الجديدة في منصة قوى لاضافة راتب الموظف كنسبة وليس راتب ثابت ومتى تكون مفيدة؟

شرح الميزة الجديدة في منصة قوى
  • آخر تحديث

أدرجت منصة قوى ميزة جديدة تتعلق بنوع الأجر أثناء توثيق العقد.

وبفضل هذه الميزة الجديدة، يمكن لصاحب العمل تحديد نوع الأجر الأساسي المعطى للعامل، حيث يمكن أن يكون إما أجر ثابت بحد أدنى لا يقل عن 400 ريال، أو يمكن أن يكون أجر متغير مرتبط بنسبة مئوية محددة. 

يتعين على صاحب العمل توضيح هذه النسبة في قسم الحساب الخاص بالعامل، مثلاً يمكن أن تكون النسبة 20% من المبيعات أو الأرباح أو الإنتاج.

من المهم أن نشير إلى أن المادة الثانية من نظام العمل تعرف الأجر الأساسي على أنه أي مكافأة يتلقاها العامل مقابل أدائه للعمل، سواء تم توثيقها في عقد مكتوب أو لم يتم ذلك.

وهذا ساري بغض النظر عن نوع الأجر أو طريقة صرفه، بالإضافة إلى أي علاوات دورية يمكن أن يحصل عليها العامل.

أقرا أيضا: رابط حاسبة الضمان الاجتماعي المطور من وزارة الموارد البشرية.