أهم ما ورد في الأمر الملكي بتحويل نظام الاجازة الاسبوعي في السعودية ليكون السبت والاحد والجمعة نصف دوام

 أثار  الكاتب  الصحفي  الدكتور  بدر  بن  سعود  نقاشًا  واسعًا  حول  إمكانية  تطبيق  نظام  عمل  جديد  في  المملكة  العربية  السعودية،  يقوم  على  العمل  لمدة  4  أيام  في  الأسبوع  فقط.  و  سلط  الضوء  على  دراسة  وزارة  الموارد  البشرية  لهذه  المبادرة  التي  قد  تُحقق  فوائد  اقتصادية  و  اجتماعية  و  حتى  دينية،  إلا  أنها  تُثير  في  الوقت  نفسه  تساؤلات  حول  مدى  ملاءمتها  للواقع  السعودي  و  تأثيرها  على  مُختلف  القطاعات.

المملكة كمركز اقتصادي عالمي:

يرى  الدكتور  بن  سعود  أن  توجه  المملكة  لتُصبح  مركزًا  اقتصاديًا  عالميًا  يتطلب  مواكبة  الأنظمة  العالمية  المُتطورة،  بما  في  ذلك  أنظمة  العمل  و  الإجازة  الأسبوعية.  و  أشار  إلى  أن  اعتماد  نظام  الإجازة  يومي  السبت  و  الأحد،  بدلاً  من  الجمعة  و  السبت،  سيُعزز  التنافسية  الاقتصادية  للمملكة  و  يُسهم  في  زيادة  العوائد  المالية  للدولة  و  القطاعين  المالي  و  التجاري،  من  خلال  تسهيل  التعاملات  و  التواصل  مع  الشركاء  الدوليين.

دعم شعبي لنظام الإجازة الجديد:

أشار  الكاتب  إلى  وجود  دعم  شعبي  لِفكرة  تغيير  الإجازة  الأسبوعية  إلى  يومي  السبت  و  الأحد،  مستشهدًا  بنتائج  استطلاع  للرأي  أظهر  أن  48%  من  المشاركين  يُفضلون  هذا  النظام.  و  يرى  أن  هذا  التوجه  يعكس  رغبة  شريحة  كبيرة  من  المجتمع  السعودي  في  تحقيق  توازن  أفضل  بين  العمل  و  الحياة  الشخصية،  و  الاستمتاع  بِوقت  أطول  مع  العائلة  و  الأصدقاء.

فوائد نظام 4 أيام عمل:

استعرض  الدكتور  بن  سعود  تجارب  دولية  ناجحة  في  تطبيق  نظام  4  أيام  عمل،  مثل  فرنسا  و  الصين  و  شركة  مايكروسوفت  في  اليابان.  و  أوضح  أن  هذه  التجارب  أظهرت  نتائج  إيجابية  على  مُستوى  الإنتاجية  و  الصحة  النفسية  للموظفين،  بالإضافة  إلى  تقليل  استهلاك  الطاقة  و  الموارد.  و  أكد  أن  هذا  النظام  لم  يُؤثر  سلبًا  على  أجور  الموظفين  في  تلك  الدول  و  الشركات.

يوم الجمعة في الإسلام:

شدد  الكاتب  على  أهمية  يوم  الجمعة  في  الإسلام،  كونه  يوم  عبادة  و  اجتماع  للمسلمين.  و  أوضح  أن  نظام  4  أيام  عمل  لا  يتعارض  مع  أهمية  يوم  الجمعة،  حيث  يمكن  تخصيص  هذا  اليوم  للعبادة  و  الراحة  و  قضاء  الوقت  مع  العائلة  و  الأصدقاء.

التحديات المحتملة: على  الرغم  من  الفوائد  المُحتملة  لِتطبيق  نظام  4  أيام  عمل،  إلا  أنه  يُواجه  بعض  التحديات  المُحتملة،  مثل  تأثيره  على  إنتاجية  بعض  القطاعات  التي  تتطلب  طبيعة  عملها  دوامًا  طويلاً،  و  ضرورة  إعادة  تنظيم  ساعات  العمل  بِشكل  يتناسب  مع  النظام  الجديد،  و  تأثيره  على  التزامات  الموظفين  الأسرية  و  الاجتماعية.  كما  أن  هناك  آراء  مُتباينة  حول  مدى  ملاءمة  هذا  النظام  للثقافة  السعودية  و  تقاليدها.

ويُثير  طرح  الدكتور  بدر  بن  سعود  حول  نظام  4  أيام  عمل  تساؤلات  هامة  حول  مُستقبل  سوق  العمل  في  المملكة،  و  يتطلب  دراسة  مُتأنية  لجميع  جوانبه  الإيجابية  و  السلبية  قبل  اتخاذ  أي  قرار  بِتطبيقه.  و  من  المُتوقع  أن  تستمر  المناقشات  حول  هذا  الموضوع  في  الفترة  المُقبلة،  مع  تزايد  الاهتمام  بتحقيق  التوازن  بين  العمل  و  الحياة  الشخصية  و  تعزيز  الإنتاجية  في  بيئة  العمل.