الموارد البشرية تعلن تحويل دوام موظفين الدولة في السعودية للعمل عن بعد في هذا المواعيد

الموارد البشرية
  • آخر تحديث

تسمح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالعمل عن بُعد في الجهات الحكومية في بعض الحالات الطارئة.

الموارد البشرية تعلن تحويل دوام موظفين الدولة في السعودية للعمل عن بعد في هذا المواعيد 

تلك الحالات تشمل الظواهر الجوية الطارئة التي تشكِّل خطرًا على الموظَّف في حال حضوره لمقر عمله، وانتشار الأوبئة أو تفشي الجوائح الصحيَّة وفي حال صيانة المقرَّات أو تهيئتها، وأثناء الزيارات الرسمية لقادة الدول أو الأحداث العالمية.

وبموجب التعديلات على اللائحة التنفيذية للموارد البشرية ويسمح بالعمل عن بُعد بشكل مؤقت في الحالات المُشار إليها، دون أن يؤثِّر ذلك على راتب الموظَّف الأساسي وبدلاته الثابتة.

وتنص التعديلات على صدور قرار العمل عن بعد بشكل مؤقت بقرار من الوزير المختص، أو رئيس المصلحة، مع صلاحية استثناء بعض الفئات الوظيفية من العمل عن بُعد.

تُشير الشروط لتعليق العمل في الظواهر الجوية وانتشار الأوبئة والجوائح إلى ضرورة صدور إنذار أو بيان من الجهة المختصة، مع تحديد مدة العمل عن بعد وفقًا لتلك الإشارات كما تحدد الشروط لتهيئة أو صيانة مقرَّات العمل الفترة المسموح بها للعمل عن بعد وفقا لاحتياجات العمل.

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يتضمن القرار بشأن العمل عن بُعد بيانًا للحالة التي أدَّت إلى تطبيق ذلك ومدة العمل والمقرات المشمولة، والفئات المستثناة وتطلب تزويد وزارة الموارد البشرية بنسخة من القرار المتَّخذ في هذا الشأن.

بشكل عام تلك التعديلات تهدف إلى توفير مرونة للموظفين في التعامل مع الظروف الطارئة، دون التأثير على جودة العمل أو استمراريته.