المادة 53 من نظام العمل PDF

المادة 53 من نظام العمل PDF
  • آخر تحديث

تم الإعلان عن تعديل المادة 53 في نظام العمل في المملكة العربية السعودية بموجب المرسوم الملكي رقم (م/46) بتاريخ 5 – 6 – 1436 هـ، وفيما يلي النص الجديد للمادة:

إذا كان العامل خاضع لفترة تجربة، يجب أن يظهر ذلك صراحة في عقد العمل وتحديد مدتها بوضوح، بحيث لا تتجاوز تسعين يوم. 

ويحق للطرفين – العامل وصاحب العمل – بموافقة كتابية تمديد فترة التجربة، بشرط ألا تتجاوز المدة الإجمالية للتجربة مائة وثمانين يوم. 

لا تحتسب أيام الإجازات الرسمية مثل عيد الفطر وعيد الأضحى والإجازة المرضية ضمن فترة التجربة. ويحق لكل من العامل وصاحب العمل إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يحتوي العقد على نص يعطي أحد الطرفين الحق في إنهاءه.

تحديث المادة جاء لتوضيح شروط عقود العمل، خاصة بالنسبة للعمال الذين يخضعون لفترة تجربة. 

يلزم العقد الصريح بتحديد مدة فترة التجربة بوضوح وبألا تتجاوز تسعين يوم. 

يسمح بتمديد فترة التجربة بموافقة كتابية بشرط عدم تجاوز المدة الإجمالية للتجربة مائة وثمانين يوم. 

كما أكدت المادة على حق العامل وصاحب العمل في إنهاء العقد خلال فترة التجربة، ما لم يحتوي العقد على نص يمنح أحد الطرفين الحق في إنهائه.