"الموارد البشرية" تعلن عن خطوات نقل كفالة تابع والإقامة منتهية 1445

 نقل كفالة تابع والإقامة منتهية
  • آخر تحديث

 

 

  ينبغي معرفة طريقة نقل كفالة تابع والإقامة منتهية كي يستطيع التابع العمل في المملكة العربية السعودية عند انتهاء رخصة الإقامة التي تخصه دون تحديدها من قبل الكفيل السابق، حيث تعتبر خدمة نقل كفالة عامل من أهم الخدمات التي يوفرها مكتب العمل في المملكة العربية السعودية والتي يريد معرفتها الكثير من أصحاب الأعمال لما يتعرضون له من المعاملة السيئة والتي تجعلهم يريدون نقل كفالتهم إلى كفيل آخر، حيث إن ذلك الأمر معقد ويحتاج الكثير من الوقت، وسوف نوضح لكم إمكانية نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل وإقامته في المملكة منتهية ونوضح لكم بعض التفاصيل بخصوص نقل كفالة تلك الفئة من الأفراد.

 نقل كفالة تابع والإقامة منتهية

 أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إمكانية نقل كفالة التابعين عندما تنتهي إقامتهم لسنة 1445، وذلك للرد على استفسارات أحد العملاء عن طريق الحساب الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية على موقع توتير للتواصل الاجتماعي ويشترط تسجيل دخولك في بوابة الخدمات العمل لاستكمال تلك الخدمة وفق تصريحات الوزارة.

ولكي تستعلم عن خدمة نقل كفالة تابع والإقامة التي تخصه منتهية أو أي خدمة أخرى، تستطيع التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية من خلال هذا الرقم: 92002030١ الموحد، أو للتقدم بأي شكوى أو استفسار تريده بخصوص الخدمة، حيث يتم الرد خلال مدة سريعة جداً.

 نقل كفالة تابع والإقامة منتهية

 لكي تستطيع نقل كفالة التابع وإقامته منتهية ينبغي القيام بهذه الخطوات:

 شروط نقل كفاية للتابع وإقامته منتهية 1445

 هناك مجموعة من الشروط التي لابد من تحقق كي يتم نقل كفالة التابع وإقامته منتهية، وهذه الشروط تتمثل في:

 خطوات موافقة الكفيل السابق على نقل الكفالة 1445

 بإمكان الكفيل السابق قبول طلب نقل الكفالة وفق هذه الخطوات:

 الاستعلام عن نقل كفالة الوافدين 1445

 تستطيع الاستعلام عن نقل كفالة الأشخاص الوافدين إلى المملكة العربية السعودية من خلال القيام بمجموعة من الخطوات، وهذه الخطوات تتمثل في:

  • ادخل إلى موقع وزارة العمل من خلال هذا الرابط بطريقة مباشرة.

متى يسقط طلب نقل الكفالة

  يتساءل الكثير من المواطنين حول الحالات التي تؤدي للسقوط طلب نقل الكفالة لتجنبها، وهذه الحالات تتمثل في:

  •  تواجد الكفيل ضمن النطاق الأحمر.

  •  حالة عدم حصول العامل على راتبه الشهري لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر بشكل متتالي.

  •  إذا كان البلاغ المقدم عن تغيب العامل للكفيل كذب. 

  • عدم قيامك بتجديد إقامة العامل بعد مدة انتهائها ب٣٠ يوماً.

  •  إذا تم انتهاك حق الوافدين إلى المملكة العربية السعودية بأي طريقة.

 الشروط الواجب توافرها في مؤسسة الكفيل الجديد

هناك الكثير من الشروط والإجراءات التي ينبغي إتاحتها في مؤسسة الكفيل الجديد، وهذه الشروط تتمثل في:

  •  عدم تواجد أي ملاحظات بخصوص المنشأة.

  •  ينبغي أن يكون قد تم تأكيد العدد لدى المنشأة الصناعية من قبل وزارة الصناعة في المملكة العربية السعودية.

  •  النشاط الخاص بالمنشأة تم ترخيصه وصالح وإذا لم يتواجد تراخيص، فينبغي أن يكون السجل التجاري مفعل.

  •  أن يتوافر لدى المنشأة رصيد يمكنها من نقل العمال القادمين إليها مع شروط بقائها ضمن النطاق الأخضر.

  •  أن لا يتواجد في المنشأة عمال انتهت إقامتهم أو رخصة عملهم.