الموارد البشرية تحدد فئات موظفين الدولة المشمولين بقرارات مد سن التقاعد الجديد 1446

مؤسسة التقاعد
  • آخر تحديث

 في خطوة تاريخية تعكس رؤية المملكة العربية السعودية الطموحة نحو مستقبل مستدام، أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز أمرًا ملكيًا برفع سن التقاعد في المملكة إلى 65 عامًا، وذلك للموظفين المدنيين والعسكريين على حد سواء. ويأتي هذا القرار ليؤكد حرص القيادة الرشيدة على مواكبة التطورات العالمية في مجال العمل والتقاعد، وتحقيق التوازن بين تطلعات الأفراد ومتطلبات التنمية الاقتصادية.

نطاق القرار وتطبيقه

يشمل القرار جميع الموظفين الخاضعين لنظام المعاشات التقاعدية والتأمينات الاجتماعية في المملكة، مما يعني أنه سيؤثر على شريحة واسعة من القوى العاملة. وعلى الرغم من عدم تحديد موعد محدد لبدء تطبيق القرار، إلا أن التوقعات تشير إلى أنه سيدخل حيز التنفيذ في القريب العاجل.

شروط خاصة بالعسكريين

بالنسبة للعسكريين، يجب أن يكونوا قد أمضوا 18 عامًا على الأقل في الخدمة، وأن يكون التعيين في المركز العسكري قد تم بشكل رسمي وقانوني.

أهداف القرار

يستهدف القرار تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية، من بينها:

 مواكبة المعايير الدولية: يهدف القرار إلى مواءمة سن التقاعد في المملكة مع المعايير الدولية المعمول بها في العديد من الدول المتقدمة.  تخفيف الضغط على صندوق التقاعد: يساهم رفع سن التقاعد في تخفيف الضغط المالي على صندوق التقاعد، وضمان استدامته على المدى الطويل في ظل التغيرات الديموغرافية.  تحسين مستوى المعيشة للمتقاعدين: يتيح القرار للموظفين العمل لفترات أطول، مما يمكنهم من زيادة مدخراتهم التقاعدية وتحسين مستوى معيشتهم بعد التقاعد.  الاستفادة من الخبرات: يساهم بقاء الموظفين ذوي الخبرة والكفاءة في سوق العمل لفترات أطول في تعزيز الإنتاجية في مختلف القطاعات.  تحقيق التوازن المالي: يمكن أن يؤدي تأخير سن التقاعد إلى تقليل نسبة المعاش التقاعدي، مما يساهم في تحقيق التوازن المالي لصندوق التقاعد.

ويتوقع أن يكون لهذا القرار تأثير إيجابي على الاقتصاد والمجتمع السعودي، حيث سيساهم في:

 زيادة الإنتاجية: من خلال استمرار مساهمة الكوادر ذات الخبرة في سوق العمل.  تخفيف العبء على نظام التقاعد: من خلال تقليل عدد المستفيدين من المعاشات التقاعدية.  تعزيز الاستقرار المالي للأفراد: من خلال تمكينهم من زيادة مدخراتهم التقاعدية.  توفير فرص عمل للشباب: من خلال إتاحة الفرصة أمامهم لشغل الوظائف التي يخليها المتقاعدون.