الموارد البشرية تعلن البدء من اليوم في إجراءات التقاعد لكل موظفين الدولة من مواليد هذا العام وتنبيه هام للمتقدمين للتقاعد المبكر

وزارة الموارد البشرية
  • آخر تحديث

في إطار تحديثات نظام التقاعد في المملكة العربية السعودية لعام 2024، أعلنت وزارة الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتقاعد  عن بدء إجراءات إنهاء خدمة الموظفين الذين ولدوا في عام 1386هـ والذين لا يزالون على رأس العمل. يأتي هذا القرار في سياق تطبيق الأنظمة الجديدة للتقاعد والتي تهدف إلى تحقيق التوازن بين أجيال القوى العاملة وتوفير فرص عمل جديدة للشباب.

شروط التقاعد المبكر في السعودية

مع تطبيق نظام التقاعد الجديد، تم تحديث شروط التقاعد المبكر أيضًا. يمكن للموظفين الآن التقدم بطلب للتقاعد المبكر إذا استوفوا الشروط التالية:

* السن: يجب أن يكون عمر المتقدم 58 عامًا أو أكثر. * مدة الاشتراك: يجب أن يكون قد أمضى 25 سنة أو أكثر في الخدمة.

ومع ذلك، هناك زيادة تدريجية في هذه الشروط، حيث ستزداد سن التقاعد تدريجيًا بمقدار 4 أشهر كل عام، وستزداد مدة الاشتراك المطلوبة بمقدار 12 شهرًا كل عام.

التقاعد النظامي والتقاعد المبكر: ما الفرق؟

* التقاعد النظامي: هو التقاعد الذي يحصل عليه الموظف عند بلوغه السن النظامية للتقاعد، والتي تتراوح حاليًا بين 58 و65 عامًا، اعتمادًا على تاريخ ميلاد الموظف. * التقاعد المبكر: هو التقاعد الذي يحصل عليه الموظف قبل بلوغه السن النظامية للتقاعد، بشرط استيفائه لشروط التقاعد المبكر المذكورة أعلاه.