السعودية تعلن سحب كل هذه الصلاحيات من الكفيل السعودي وتعطي المقيم والوافد حقوق نقل الكفالة وتغيير المهنة واصدار تأشيرات الخروج والعودة بحرية كاملة بهذا الشرط فقط

قانون العمل السعودي يمثل تحولًا هامًا في علاقة المقيمين بالكفيل، إذ يوفر مزايا وحقوقًا غير مسبوقة تسهل على المقيمين تحقيق الاستقلالية وتطوير حياتهم المهنية داخل المملكة العربية السعودية فما هي هذه التسهيلات الجديدة التي تمنحها الحكومة السعودية للمقيمين؟ وما هي تأثيرات هذه التسهيلات على المقيمين والكفلاء؟

السعودية تعلن سحب كل هذه الصلاحيات من الكفيل السعودي وتعطي المقيم والوافد حقوق نقل الكفالة وتغيير المهنة واصدار تأشيرات الخروج والعودة بحرية كاملة بهذا الشرط فقط 

التسهيلات الجديدة للمقيمين بالمملكة:

• تغيير العمل دون موافقة الكفيل: السماح للمقيمين بتغيير عملهم دون الحاجة لموافقة الكفيل.
• إلغاء نظام الخروج النهائي: يسمح القانون بعدم تطبيق نظام الخروج النهائي للمقيمين.
• السفر بدون موافقة الكفيل: يسمح القانون للمقيمين بالسفر خارج المملكة دون الحاجة لموافقة الكفيل.
• تملك العقارات: يُسمح للمقيمين بامتلاك العقارات داخل المملكة.
• مزيد من حرية المهن: يُسمح للمقيمين بمزاولة بعض الوظائف دون موافقة الكفيل.

تأثير هذه التسهيلات على المقيمين

• تحسين المستوى المعيشي: تسهم التسهيلات في تحسين مستوى المعيشة للمقيمين من خلال منحهم حرية واستقلالية أكبر.
• زيادة فرص العمل: تجذب هذه التسهيلات الاستثمارات الأجنبية مما يعزز فرص العمل للمقيمين.
• زيادة التنوع الثقافي: تساعد التسهيلات في جذب مزيد من الأشخاص من مختلف الجنسيات مما يعزز التنوع الثقافي في المملكة.

تأثير هذه التسهيلات على الكفيل

• فقد السيطرة: يحدث تغيير كبير في صلاحيات الكفيل مما يقلل من سيطرته على المقيمين.
• زيادة التكاليف: يجب على أصحاب العمل رفع الرواتب ورفع كفاءة العمل للمقيمين مما يزيد من التكاليف.

في النهاية، يجب على المقيمين الاستفادة من التسهيلات الجديدة وتطوير مهاراتهم، بينما يتعين على أصحاب العمل التكيف مع هذه التغييرات ومعرفة حقوق والتزامات العمال.