كم نسبة البطالة بين الشباب في السعودية في الربع الأول من 2024 تقرير رسمي بالأرقام

نسبة البطالة بين الشباب في السعودية
  • آخر تحديث

بلغت نسبة البطالة في المملكة العربية السعودية 10.1% في الربع الأول من عام 2024، وهو انخفاض بنسبة 0.9% مقارنة بالربع الأخير من عام 2021، حسب بيانات الهيئة العامة للإحصاء السعودية كما تراجع معدل المشاركة في القوى العاملة للسعوديين بمقدار 4.1 نقطة، ليصل إلى 50.1% بالإضافة إلى ذلك انخفض معدل توظيف السعوديين بنحو 0.7 نقطة مقارنة بالربع الأخير من عام 2021 ليصل إلى 1.45%.

كم نسبة البطالة بين الشباب في السعودية في الربع الأول من 2024 تقرير رسمي بالأرقام 

على صعيد السكان السعوديين وغير السعوديين، انخفض معدل البطالة بنسبة 0.9 نقطة ليصل إلى 6.0% مقارنة بالربع الأخير من عام 2021، مما يعكس انخفاضًا بمقدار 0.5 نقطة عن العام السابق.

لحساب نسبة البطالة، يتم استخدام عدة مؤشرات تشمل:

  • معدلات البطالة: تقيس نسبة العاطلين عن العمل من عمر 15 سنة فما فوق، مقارنة بنسبة العاملين.
  • القوى العاملة: تقيس نسبة العاملين من عمر 15 سنة فما فوق، مقارنة بنسبة العاطلين.
  • الآلية الإحصائية: تعتمد على استمارة إلكترونية تحتوي على أسئلة لتجمع تقديرات حول قوة العمل بين السكان من عمر 15 سنة فما فوق.

الهيئة العامة للإحصاء هي الجهة المسؤولة عن تحديد إحصائيات البطالة في السعودية، بالتعاون مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تُجمع البيانات من خلال استبيانات ميدانية تشمل جميع مناطق المملكة.

العوامل المؤثرة على البطالة تشمل:

  • الفئة العمرية: نسبة البطالة بين الأشخاص من 20-29 سنة تبلغ 62.9%.
  • التعليم: تختلف معدلات البطالة باختلاف مستوى التعليم. فمثلًا، نصف السعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس عاطلون عن العمل، ونسبة البطالة بين خريجي العلوم الإنسانية تبلغ 86.6%.
  • سوق العمل: الهيئة العامة للإحصاء تجمع البيانات عبر مسح ميداني يسمى "الإحصاءات الاجتماعية".

أسباب البطالة في السعودية تتضمن:

  • العمالة الوافدة: التي تقلص فرص العمل أمام السعوديين.
  • المؤسسات التوظيفية: التي تفضل العمالة الأجنبية.
  • ضعف دعم الكفاءات الوطنية: من قبل المؤسسات الوطنية.
  • تركيز الاقتصاد على الأرباح: دون تشجيع المهارات المحلية.
  • الاعتماد على العمالة الوافدة: والنظر إلى العمل المهني كمرتبة أدنى.
  • ضعف الثقة بالأيدي العاملة المحلية.

التخصصات ذات معدلات البطالة الأعلى: تشمل العلوم التربوية، الفنون، العلوم الاجتماعية والسلوكية، الصحافة والإعلام، التجارة والإدارة، والدراسات القانونية. بينما التخصصات المطلوبة تشمل الهندسة، الاقتصاد، المالية، التأمين، إدارة النقل، وسلاسل الإمداد والتموين.