رسمياً: هذا التعويض الذي يحق لأي موظف أو عامل المطالبة به في السعودية من صاحب العمل في حال عدم منحة إجازة يوم التأسيس 2024

هذا التعويض الذي يحق لأي موظف أو عامل المطالبة به في السعودية
  • آخر تحديث

تحيي المملكة اليوم، الخميس، الذكرى السنوية لتأسيسها، حيث أسست الدولة السعودية في منتصف عام 1139هـ الموافق لشهر فبراير عام 1727م على يد الإمام محمد بن سعود (رحمه الله).

هذا التعويض الذي يحق لأي موظف أو عامل المطالبة به في السعودية 

وفي إطار الاحتفالات بيوم التأسيس، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن عطلة رسمية لكافة القطاعات، العام والخاص وغير الربحي، وذلك احتفاء بهذه المناسبة الوطنية. 

وكان الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود قد أصدر أمر ملكي في عام 2022 يعتبر يوم 22 فبراير من كل عام يوم لذكرى تأسيس الدولة السعودية، وأطلق عليه اسم "يوم التأسيس".

نص نظام العمل 

وفي سياق ذي صلة، ينص نظام العمل في المملكة على حق العامل في الحصول على إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات، وفي حال عدم منح الإجازة في يوم التأسيس يتم فرض غرامة قدرها 5000 ريال على المنشأة. 

يعتبر العمل في هذا اليوم عمل إضافي، مع مكافأة تحسب بنسبة 50% من الراتب الأساسي.

وتشير الوزارة إلى أنه في حال تداخل إجازات الأعياد مع الراحة الأسبوعية، يتم تعويض العامل عنها، كما يتم تمديد إجازة العامل بقدر أيام الإجازات الوطنية.

يجدر بالذكر أن الإجازات الرسمية للعامل تشمل عيد الفطر وعيد الأضحى، إضافة إلى اليوم الوطني ويوم التأسيس في 22 فبراير من كل عام.